歡樂血拼大隊

旺報【記者洪肇君╱綜合報導】

根據不同的3份薪資調查報告，大陸2016年的企業薪資已脫離「全員普調」的大鍋飯心態，對企業產生利益的核心員工才能獲得更多調薪。去年薪水成長最高的行業為快遞員，一線城市的快遞員月薪超過7000元（人民幣，下同），約合台幣3萬3000元。

眾達普信管理諮詢有限公司的《2016中國薪酬白皮書》顯示，對中國企業而言，全員普調模式已經不再，企業將只會給核心員工漲薪水。2016年，全員漲薪的比例明顯下降，給逾半員工漲薪的企業僅18.5%。

層級薪水差距放大

這份報告對一線城市的企業職務薪資分析顯示，助理層的年薪平均為3萬3066元（人民幣，下同），專員層在5萬9442元，主管層為10萬6858元，專業經理層為19萬96元，部門經理層高達34萬5329元，企業層級間薪水差距正在放大。

不同行業間的主管薪資差距很明顯。在一線城市，金融業年薪平均高達76萬多元、房地產業達57萬元左右、網路╱軟體都超過50萬元，高居前3名；酒店╱旅遊業以26萬元、鞋服以25萬元、家具業以22萬元成為倒數3名。

網路業的平均薪資比2015年略為提升，除2月分以外，整個2016年的薪酬漲幅比前年同期CPI高。下半年的薪酬增幅明顯增大，9月比前年增加近600元。

58同城的《2016城市服務業高薪榜》顯示，北京、上海、廣州、深圳這4個大型一線城市，快遞員的平均月薪為7028元。遇到6·18、雙11、雙12這種「電商狂歡季」，快遞員的薪水加上獎金，月收入輕鬆過萬。即使在二線城市，以南京為例，正常月分，快遞員平均月薪也有5000元左右。

用互聯網創造利潤

懂得利用「互聯網+」的傳統行業，也能創造高利潤，進而嘉惠員工。北京的服裝品牌專營店員工孫瑩瑩，用微信加好友的方式發展2000多名客戶，個人月收入從2015年的5000多元漲到2016年的1萬多，「老闆獎勵我勤快，春節還要給我大紅包！」

除了現實的鈔票外，調查當中，員工重視的是進修培訓。有高達64.4%的企業會給員工提供培訓，但從受訓員工的調查中，僅37.9%的從業人員表示滿意。這說明許多公司提供的培訓課程，品質還有很大的提升空間。

（中央社記者沈如峰宜蘭縣2日電）「2016礁溪溫泉季」將在明天起開幕。為了迎接各地旅客，明天下午將安排當地38個團隊、共近千人，分別以各自裝扮在礁溪熱鬧踩街，希望能打響具台灣味的溫泉季名號。

時序入冬，又是泡湯好季節。為推廣觀光，每年都會舉辦的礁溪溫泉季今年將從明天起到明年元旦登場。

宜蘭縣工商旅遊處說，礁溪舊稱「湯圍」，因此礁溪溫泉早期稱為「湯圍溫泉」，是蘭陽八景之一，也是全國知名的溫泉勝地。礁溪溫泉泉質屬於碳酸氫鈉泉，無色無臭，冬天是適合前往泡湯養生與旅遊的季節。

工商旅遊處表示，「2016礁溪溫泉季」開幕式將於明天下午2時，在礁溪溫泉公園的礁溪劇場舉行。2時30分起安排踩街活動，38個團隊將在鄉內主要街道沿途歌舞踩街，直到下午4時在礁溪國中解散，參加人數共計近千人。

此外，工作人員沿途將發送印有「來去礁溪洗魂舒」歌詞的扇子，歡迎民眾共同歡唱舞蹈，加入踩街行列。

工商旅遊處說，明天起到明年元旦的每個週末假日下午，礁溪劇場與湯圍溝公園將分別安排樂團演唱、行動雕像表演與特技表演等節目，歡迎遊客前往欣賞。1051202

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